Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 14.07.2015 N 132-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 N 93-р"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 июля 2015 г. № 132-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 14.05.2014 № 93-Р

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.05.2015 № 391 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.07.2011 № 1037":
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 № 93-р "Об утверждении Административного регламента" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. В пункте 1.3.1 приложения к распоряжению:
1.1.1. В абзаце четвертом и далее по тексту аббревиатуру "СПб ГКУ "МФЦ" заменить на аббревиатуру "ГКУ "МФЦ".
1.1.2. В абзаце пятом слова "Межведомственной автоматизированной информационной системы "Обеспечение деятельности многофункционального центра предоставления государственных услуг в Санкт-Петербурге и предоставления государственных услуг через портал государственных услуг в Санкт-Петербурге" заменить словами "Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде.".
1.1.3. Абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"ГКУ "МФЦ": актуальный перечень структурных подразделений ГКУ "МФЦ", места их нахождения, график работы и справочные телефоны указаны на портале "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге" (далее Портал) в разделе "Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге".
1.1.4. Абзац пятнадцатый исключить.
1.2. Абзац четвертый пункта 1.3.2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"на Портале;".
1.3. Раздел 2 приложения к распоряжению дополнить пунктом следующего содержания:
"2.3.3. Результат предоставления государственной услуги отражается в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система.".
1.4. Пункт 2.5 приложения к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:
"приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.".
1.5. Пункт 2.15 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги.
Указанные помещения должны иметь площади, предусмотренные санитарными нормами и требованиями к рабочим (офисным) помещениям, где оборудованы рабочие места с использованием персональных компьютеров и копировальной техники, и места для приема посетителей, а также должны быть оборудованы стульями и столами, стендами, на которых должна быть размещена информация, указанная в пункте 1.3.3 настоящего Административного регламента, иметь писчие принадлежности (бланки заявлений, авторучки, бумагу) для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги и производства вспомогательных записей (пометок, пояснений).
Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Помещения ГКУ "МФЦ" должны отвечать требованиям действующего законодательства.".
1.6. Наименование раздела 5 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Комитета, ГАУ ЦЗН, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Комитета, работников ГАУ ЦЗН.".
1.7. Абзац третий пункта 5.6 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"Портала.".
1.8. Абзац второй пункта 5.13 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"Жалоба, поданная заявителем на нарушение порядка предоставления государственной услуги ГКУ "МФЦ", рассматривается Комитетом, ГАУ ЦЗН, предоставляющими государственную услугу, заключившими соглашение о взаимодействии.".
1.9. Приложение № 2 к Административному регламенту исключить.
1.10. Приложение № 4 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
1.11. Приложение № 5 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко





ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 14.07.2015 № 132-р

Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников

Я, являющийся ____________________________________________________________,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых
работников.

Сообщаю следующие сведения:

наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица) _____________________________________
___________________________________________________________________________
организационно-правовая форма _____________________________________________
идентификационный номер налогоплательщика _________________________________
основной государственный регистрационный номер ____________________________
адрес (место нахождения) __________________________________________________
___________________________________________________________________________
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _________________
___________________________________________________________________________

Дата "__" _____________ 20__ г. __________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись работодателя)



"__" ____________ 20__ г.
Регистрационный номер ____________
ЛДПГУ _________________
Работник ГАУ ЦЗН _________________






ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 14.07.2015 № 132-р

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ ф.и.о. индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес места нахождения ____________________________________________________
Адрес фактического места нахождения _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников ___________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности, должности)
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12





























































"__" _______________ 20__ г. Работодатель
(его представитель) _________________________
подпись, фамилия, имя,
отчество

М.П.


------------------------------------------------------------------