Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2015 N 909 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга в сфере промышленности в 2015 году"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2015 г. № 909
О ПРЕМИЯХ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В СФЕРЕ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ В 2015 ГОДУ
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.12.1995 № 156-27 "Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Учредить:
1.1. Премию Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге".
1.2. Премию Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест".
2. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге" (далее - Положение 1).
3. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - Положение 2).
4. Установить, что премии, указанные в пункте 1 постановления, присуждаются в 2015 году.
5. Комитету по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга до 01.11.2015 разработать и утвердить документы, предусмотренные в Положении 1 и в Положении 2.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мовчана С.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 09.10.2015 № 909
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге" (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи в реализации мероприятий по повышению производительности труда и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
производительность труда - показатель, рассчитанный как отношение объема валовой продукции, произведенной предприятием, к среднесписочной численности работников предприятия за год, тыс. руб. на одного работника;
увеличение производительности труда - комплекс мероприятий, реализуемых за счет применения новой техники, модернизации оборудования, внедрения комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, эффективной организации процесса производства, повышения образовательного уровня работников, мотивации работников, в том числе путем изменения уровня их заработной платы.
Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии о присуждении премии "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге" (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.
1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.
1.7. В качестве участников Конкурса выступают организации независимо от организационно-правовой формы, являющиеся субъектами деятельности в сфере промышленности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, зарегистрированные в качестве юридического лица не позднее 01.01.2011, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
к группе 15.1 "Производство мяса и мясопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.2 "Переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.3 "Переработка и консервирование картофеля, фруктов и овощей" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.4 "Производство растительных и животных масел и жиров" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.5 "Производство молочных продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.6 "Производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности, крахмалов и крахмалопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.7 "Производство готовых кормов для животных" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.8 "Производство прочих пищевых продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.98 "Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DB "Текстильное и швейное производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DC "Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DD "Обработка древесины и производство изделий из дерева" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 21.1 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона" класса 21 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них" подраздела DE "Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DF "Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DG "Химическое производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DH "Производство резиновых и пластмассовых изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DI "Производство прочих неметаллических минеральных продуктов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DJ "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DK "Производство машин и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DL "Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DM "Производство транспортных средств и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства".
1.8. Премия присуждается в следующих размерах:
за первое место - 20 млн руб.;
за второе место - 10 млн руб.;
за третье место - 5 млн руб.
1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.
1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.
2. Порядок представления заявок и прилагаемых
к ним документов и материалов
2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 20 календарных дней после размещения Комитетом информации о Конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.cppi.gov.spb.ru.
2.2. Заявки и конкурсная документация, представленные после срока приема заявок и конкурсной документации, не принимаются и не рассматриваются.
2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.
2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.
3. Порядок рассмотрения конкурсной документации
3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет рассматривает их и принимает решение о включении организаций, подавших заявки и конкурсную документацию, в список участников Конкурса на основании следующих критериев:
соответствие (несоответствие) заявки форме заявки;
соответствие (несоответствие) документов, прилагаемых к заявке, перечню документов, прилагаемых к заявке.
3.2. Комитет в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, направляет список участников Конкурса, а также поданные ими заявки и конкурсную документацию в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 20 рабочих дней со дня получения списка участников Конкурса, заявок и конкурсной документации производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.
3.4. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).
Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.
3.5. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников Конкурса критериям оценки победителей Конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
3.6. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов. Если по итогам конкурса два и более участника набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется путем голосования членов Комиссии, при этом решающий голос имеет председатель Комиссии.
3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки в произвольной форме (далее - особое мнение).
Особое мнение оформляется приложением к протоколу.
3.8. В случае если число участников Конкурса, набравших 30 и более баллов, менее трех, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.
3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.
3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4. Выплата премии и награждение победителей конкурса
4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.
Приложение
к Положению о премии
Правительства Санкт-Петербурга
"За увеличение производительности
труда на промышленных
предприятиях в Санкт-Петербурге"
от ________ № ________
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
№ п/п
Наименование показателя
Порядок расчета
Критерии оценки, количество баллов
1
2
3
4
1
Темп роста производительности труда
Темп роста производительности труда рассчитывается как отношение производительности труда в 2014 году к производительности труда в 2013 году. Производительность труда рассчитывается как отношение валовой продукции к среднесписочной численности за соответствующий год. Валовая продукция рассчитывается как сумма себестоимости товарной продукции и изменения незавершенного производства за соответствующий год. Изменение незавершенного производства рассчитывается как разность между незавершенным производством на конец и на начало соответствующего года
от 150,1% - 15 баллов
135,1%-150,0% - 12 баллов
125,1%-135,0% - 10 баллов
115,1%-125,0% - 8 баллов
105,1%-115,0% - 5 баллов
105% и менее - 0 баллов
2
Темп роста объема налоговых поступлений в бюджет Санкт-Петербурга
Темп роста объема налоговых платежей организации - участника конкурса в бюджет Санкт-Петербурга рассчитывается в процентах как отношение объема налоговых платежей в 2014 году к объему налоговых поступлений в 2013 году
от 160,1% - 10 баллов
140,1%-160% - 8 баллов
120,1%-140% - 6 баллов
110,1%-120% - 4 балла
105,1%-110% - 2 балла
105% и менее - 0 баллов
3
Темп роста фондоотдачи
Темп роста фондоотдачи рассчитывается как отношение фондоотдачи в 2014 году к фондоотдаче в 2013 году. Фондоотдача рассчитывается как отношение валовой продукции к среднегодовой стоимости активной части основных производственных фондов за соответствующий год. Среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов рассчитывается как среднеарифметическое значение стоимости основных производственных фондов на начало и на конец соответствующего года. Активная часть основных производственных фондов рассчитывается как сумма остаточной стоимости машин и оборудования и нематериальных активов на конец года
от 150,1% - 10 баллов
135,1%-150,0% - 9 баллов
125,1%-135,0% - 7 баллов
115,1%-125,0% - 5 баллов
105,1%-115,0% - 3 балла
105% и менее - 0 баллов
4
Темп роста фондовооруженности
Темп роста фондовооруженности рассчитывается как отношение фондовооруженности в 2014 году к фондовооруженности в 2013 году. Фондовооруженность рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости активной части основных производственных фондов к среднесписочной численности работников за соответствующий год
от 150,1% - 10 баллов
135,1%-150,0% - 9 баллов
125,1%-135,0% - 7 баллов
115,1%-125,0% - 5 баллов
105,1%-115,0% - 3 балла
105% и менее - 0 баллов
5
Коэффициент обновления основных фондов
Коэффициент обновления основных фондов рассчитывается в процентах как отношение основных фондов, введенных в действие в течение 2014 года, к стоимости основных фондов на конец (декабрь) 2013 года
свыше 20,1% - 15 баллов
15,1-20,0% - 12 баллов
10,1-15,0% - 10 баллов
5,1-10,0% - 8 баллов
5% и менее - 0 баллов
6
Темп роста объема затрат на технологические инновации
Темп роста объема затрат на технологические инновации рассчитывается в процентах как отношение стоимости объема затрат на технологические инновации в 2014 году к объему затрат на технологические инновации в 2013 году
от 150,0% - 10 баллов
135,1-149,9% - 8 баллов
120,1-135,0% - 6 баллов
105,1-120,0% - 4 балла
100,1-105,0% - 2 балла
100,0% и менее - 0 баллов
7
Темп роста средней заработной платы
Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации рассчитывается в процентах как отношение размера средней заработной платы в 2014 году к размеру средней заработной платы в 2013 году. Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность
от 150,0% - 10 баллов
135,1-149,9% - 8 баллов
120,1-135,0% - 6 баллов
105,1-120,0% - 4 балла
100,1-105,0% - 2 балла
100,0% и менее - 0 баллов
8
Коэффициент превышения средней заработной платы предприятия над средней заработной платой по Санкт-Петербургу по соответствующему виду экономической деятельности
Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Санкт-Петербурге по соответствующему виду экономической деятельности рассчитывается в процентах за 2014 год. Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 7 баллов
100,1-120,0% - 5 баллов 100,0% и менее - 0 баллов
Примечание.
Расчеты осуществляются в процентах.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 09.10.2015 № 909
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЗА СОЗДАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи по созданию высокотехнологичных рабочих мест и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.2. В настоящем Положении используется следующее понятие:
высокотехнологичные рабочие места - рабочие места, созданные субъектами промышленной деятельности в Санкт-Петербурге, оборудованные ресурсосберегающим оборудованием, способным повысить эффективность производства, освоить производство высокотехнологичной, конкурентоспособной экспортно ориентированной продукции.
Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии о присуждении премии "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.
1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.
1.7. В качестве участников Конкурса выступают организации независимо от организационно-правовой формы, являющиеся субъектами деятельности в сфере промышленности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, зарегистрированные в качестве юридического лица не позднее 01.01.2011, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
к группе 15.1 "Производство мяса и мясопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.2 "Переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.3 "Переработка и консервирование картофеля, фруктов и овощей" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.4 "Производство растительных и животных масел и жиров" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.5 "Производство молочных продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.6 "Производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности, крахмалов и крахмалопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.7 "Производство готовых кормов для животных" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.8 "Производство прочих пищевых продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.98 "Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DB "Текстильное и швейное производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DC "Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DD "Обработка древесины и производство изделий из дерева" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 21.1 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона" класса 21 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них" подраздела DE "Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DF "Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DG "Химическое производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DH "Производство резиновых и пластмассовых изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DI "Производство прочих неметаллических минеральных продуктов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DJ "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DK "Производство машин и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DL "Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DM "Производство транспортных средств и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства".
1.8. Премия присуждается в следующих размерах:
за первое место - 25 млн руб.;
за второе место - 15 млн руб.;
за третье место - 10 млн руб.
1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.
1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.
2. Порядок представления заявок и прилагаемых
к ним документов и материалов
2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 20 календарных дней после размещения Комитетом информации о Конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.cppi.gov.spb.ru.
2.2. Заявки и конкурсная документация, представленные после срока приема заявок и конкурсной документации, не принимаются и не рассматриваются.
2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.
2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.
3. Порядок рассмотрения конкурсной документации
3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет рассматривает их и принимает решение о включении организаций, подавших заявки и конкурсную документацию, в список участников Конкурса на основании следующих критериев:
соответствие (несоответствие) заявки форме заявки;
соответствие (несоответствие) документов, прилагаемых к заявке, перечню документов, прилагаемых к заявке.
3.2. Комитет в течение двух рабочих дней со дня подписания заключений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, направляет список участников Конкурса, а также поданные ими заявки и конкурсную документацию в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 20 рабочих дней со дня получения списка участников Конкурса, заявок и конкурсной документации производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.
3.4. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).
Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.
3.5. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников Конкурса критериям оценки победителей Конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
3.6. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов. Если по итогам конкурса два и более участника набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется путем голосования членов Комиссии, при этом решающий голос имеет председатель Комиссии.
3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки в произвольной форме (далее - особое мнение).
Особое мнение оформляется приложением к протоколу.
3.8. В случае если число участников Конкурса, набравших 30 и более баллов, менее трех, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.
3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.
3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4. Выплата премии и награждение победителей конкурса
4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.
Приложение
к Положению о премии
Правительства Санкт-Петербурга
"За создание высокотехнологичных
рабочих мест"
от ________ № ___________
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЗА СОЗДАНИЕ
ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
№ п/п
Наименование критерия
Порядок расчета
Количество баллов
1
2
3
4
1
Темп роста производительности труда
Темп роста производительности труда рассчитывается как отношение производительности труда в 2014 году к производительности труда в 2013 году. Производительность труда рассчитывается как отношение валовой продукции к среднесписочной численности за соответствующий год. Валовая продукция рассчитывается как сумма себестоимости товарной продукции и изменения незавершенного производства за соответствующий год. Изменение незавершенного производства рассчитывается как разность между незавершенным производством на конец и на начало соответствующего года
от 135,1% - 15 баллов
125,1%-135,0% - 12 баллов
115,1%-125,0% - 10 баллов
105,1%-115,0% - 8 баллов
105% и менее - 0 баллов
2
Темп роста средней заработной платы
Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации рассчитывается в процентах как отношение размера средней заработной платы в 2014 году к размеру средней заработной платы в 2013 году.
Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 8 баллов
100,1-120,0% - 6 баллов
100,0% и менее - 0 баллов
3
Уровень использования передовых производственных технологий
Рассчитывается в процентах как отношение количества используемых передовых производственных технологий по каждой заявке к максимальному значению количества используемых передовых производственных технологий за 2013-2014 годы
от 90,1% до 100% - 15 баллов
от 80,1% до 90% - 12 баллов
от 70,1% до 80,0% - 10 баллов
от 60,1% до 70,0% - 8 баллов
от 50,1% до 60,0% - 6 баллов
менее 50% - 0 баллов
4
Темп роста объема затрат на технологические инновации
Темп роста объема затрат на технологические инновации рассчитывается в процентах за два года, предшествующих проведению конкурса, как отношение размера затрат на технологические инновации в 2014 году к размеру затрат в 2013 году
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 8 баллов
100,1-120,0% - 6 баллов
100,0% и менее - 0 баллов
5
Уровень инвестиций в основной капитал на 1 руб. валовой продукции
Рассчитывается в процентах как отношение значения показателя по каждой заявке к значению показателя с максимальным значением за 2013-2014 годы. Уровень затрат по каждой заявке рассчитывается в процентах как отношение суммарного значения инвестиций в основной капитал к суммарному объему валовой продукции за 2013-2014 годы
от 90,1% до 100% - 10 баллов
от 80,1% до 90% - 8 баллов
от 70,1% до 80,0% - 6 баллов
от 60,1% до 70,0% - 4 балла
от 50,1% до 60,0% - 2 балла
менее 50% - 0 баллов
6
Темп снижения энергозатрат на 1 руб. валовой продукции
Темп снижения энергозатрат рассчитывается за два года, предшествующих проведению конкурса, как отношение уровня энергозатрат в 2013 году к уровню энергозатрат в 2014 году. Уровень энергозатрат рассчитывается как отношение энергозатрат к валовой продукции. Энергозатраты рассчитываются как сумма затрат на приобретение топлива, энергии и воды
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 8 баллов
100,1-120,0% - 6 баллов 100,0% и менее - 0 баллов
Примечание.
Расчеты осуществляются в процентах.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2015 г. № 909
О ПРЕМИЯХ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В СФЕРЕ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ В 2015 ГОДУ
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.12.1995 № 156-27 "Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Учредить:
1.1. Премию Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге".
1.2. Премию Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест".
2. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге" (далее - Положение 1).
3. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - Положение 2).
4. Установить, что премии, указанные в пункте 1 постановления, присуждаются в 2015 году.
5. Комитету по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга до 01.11.2015 разработать и утвердить документы, предусмотренные в Положении 1 и в Положении 2.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мовчана С.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 09.10.2015 № 909
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге" (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи в реализации мероприятий по повышению производительности труда и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
производительность труда - показатель, рассчитанный как отношение объема валовой продукции, произведенной предприятием, к среднесписочной численности работников предприятия за год, тыс. руб. на одного работника;
увеличение производительности труда - комплекс мероприятий, реализуемых за счет применения новой техники, модернизации оборудования, внедрения комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, эффективной организации процесса производства, повышения образовательного уровня работников, мотивации работников, в том числе путем изменения уровня их заработной платы.
Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии о присуждении премии "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге" (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.
1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.
1.7. В качестве участников Конкурса выступают организации независимо от организационно-правовой формы, являющиеся субъектами деятельности в сфере промышленности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, зарегистрированные в качестве юридического лица не позднее 01.01.2011, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
к группе 15.1 "Производство мяса и мясопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.2 "Переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.3 "Переработка и консервирование картофеля, фруктов и овощей" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.4 "Производство растительных и животных масел и жиров" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.5 "Производство молочных продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.6 "Производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности, крахмалов и крахмалопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.7 "Производство готовых кормов для животных" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.8 "Производство прочих пищевых продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.98 "Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DB "Текстильное и швейное производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DC "Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DD "Обработка древесины и производство изделий из дерева" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 21.1 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона" класса 21 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них" подраздела DE "Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DF "Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DG "Химическое производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DH "Производство резиновых и пластмассовых изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DI "Производство прочих неметаллических минеральных продуктов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DJ "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DK "Производство машин и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DL "Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DM "Производство транспортных средств и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства".
1.8. Премия присуждается в следующих размерах:
за первое место - 20 млн руб.;
за второе место - 10 млн руб.;
за третье место - 5 млн руб.
1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.
1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.
2. Порядок представления заявок и прилагаемых
к ним документов и материалов
2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 20 календарных дней после размещения Комитетом информации о Конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.cppi.gov.spb.ru.
2.2. Заявки и конкурсная документация, представленные после срока приема заявок и конкурсной документации, не принимаются и не рассматриваются.
2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.
2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.
3. Порядок рассмотрения конкурсной документации
3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет рассматривает их и принимает решение о включении организаций, подавших заявки и конкурсную документацию, в список участников Конкурса на основании следующих критериев:
соответствие (несоответствие) заявки форме заявки;
соответствие (несоответствие) документов, прилагаемых к заявке, перечню документов, прилагаемых к заявке.
3.2. Комитет в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, направляет список участников Конкурса, а также поданные ими заявки и конкурсную документацию в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 20 рабочих дней со дня получения списка участников Конкурса, заявок и конкурсной документации производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.
3.4. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).
Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.
3.5. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников Конкурса критериям оценки победителей Конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
3.6. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов. Если по итогам конкурса два и более участника набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется путем голосования членов Комиссии, при этом решающий голос имеет председатель Комиссии.
3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки в произвольной форме (далее - особое мнение).
Особое мнение оформляется приложением к протоколу.
3.8. В случае если число участников Конкурса, набравших 30 и более баллов, менее трех, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.
3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.
3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4. Выплата премии и награждение победителей конкурса
4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.
Приложение
к Положению о премии
Правительства Санкт-Петербурга
"За увеличение производительности
труда на промышленных
предприятиях в Санкт-Петербурге"
от ________ № ________
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
№ п/п
Наименование показателя
Порядок расчета
Критерии оценки, количество баллов
1
2
3
4
1
Темп роста производительности труда
Темп роста производительности труда рассчитывается как отношение производительности труда в 2014 году к производительности труда в 2013 году. Производительность труда рассчитывается как отношение валовой продукции к среднесписочной численности за соответствующий год. Валовая продукция рассчитывается как сумма себестоимости товарной продукции и изменения незавершенного производства за соответствующий год. Изменение незавершенного производства рассчитывается как разность между незавершенным производством на конец и на начало соответствующего года
от 150,1% - 15 баллов
135,1%-150,0% - 12 баллов
125,1%-135,0% - 10 баллов
115,1%-125,0% - 8 баллов
105,1%-115,0% - 5 баллов
105% и менее - 0 баллов
2
Темп роста объема налоговых поступлений в бюджет Санкт-Петербурга
Темп роста объема налоговых платежей организации - участника конкурса в бюджет Санкт-Петербурга рассчитывается в процентах как отношение объема налоговых платежей в 2014 году к объему налоговых поступлений в 2013 году
от 160,1% - 10 баллов
140,1%-160% - 8 баллов
120,1%-140% - 6 баллов
110,1%-120% - 4 балла
105,1%-110% - 2 балла
105% и менее - 0 баллов
3
Темп роста фондоотдачи
Темп роста фондоотдачи рассчитывается как отношение фондоотдачи в 2014 году к фондоотдаче в 2013 году. Фондоотдача рассчитывается как отношение валовой продукции к среднегодовой стоимости активной части основных производственных фондов за соответствующий год. Среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов рассчитывается как среднеарифметическое значение стоимости основных производственных фондов на начало и на конец соответствующего года. Активная часть основных производственных фондов рассчитывается как сумма остаточной стоимости машин и оборудования и нематериальных активов на конец года
от 150,1% - 10 баллов
135,1%-150,0% - 9 баллов
125,1%-135,0% - 7 баллов
115,1%-125,0% - 5 баллов
105,1%-115,0% - 3 балла
105% и менее - 0 баллов
4
Темп роста фондовооруженности
Темп роста фондовооруженности рассчитывается как отношение фондовооруженности в 2014 году к фондовооруженности в 2013 году. Фондовооруженность рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости активной части основных производственных фондов к среднесписочной численности работников за соответствующий год
от 150,1% - 10 баллов
135,1%-150,0% - 9 баллов
125,1%-135,0% - 7 баллов
115,1%-125,0% - 5 баллов
105,1%-115,0% - 3 балла
105% и менее - 0 баллов
5
Коэффициент обновления основных фондов
Коэффициент обновления основных фондов рассчитывается в процентах как отношение основных фондов, введенных в действие в течение 2014 года, к стоимости основных фондов на конец (декабрь) 2013 года
свыше 20,1% - 15 баллов
15,1-20,0% - 12 баллов
10,1-15,0% - 10 баллов
5,1-10,0% - 8 баллов
5% и менее - 0 баллов
6
Темп роста объема затрат на технологические инновации
Темп роста объема затрат на технологические инновации рассчитывается в процентах как отношение стоимости объема затрат на технологические инновации в 2014 году к объему затрат на технологические инновации в 2013 году
от 150,0% - 10 баллов
135,1-149,9% - 8 баллов
120,1-135,0% - 6 баллов
105,1-120,0% - 4 балла
100,1-105,0% - 2 балла
100,0% и менее - 0 баллов
7
Темп роста средней заработной платы
Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации рассчитывается в процентах как отношение размера средней заработной платы в 2014 году к размеру средней заработной платы в 2013 году. Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность
от 150,0% - 10 баллов
135,1-149,9% - 8 баллов
120,1-135,0% - 6 баллов
105,1-120,0% - 4 балла
100,1-105,0% - 2 балла
100,0% и менее - 0 баллов
8
Коэффициент превышения средней заработной платы предприятия над средней заработной платой по Санкт-Петербургу по соответствующему виду экономической деятельности
Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Санкт-Петербурге по соответствующему виду экономической деятельности рассчитывается в процентах за 2014 год. Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 7 баллов
100,1-120,0% - 5 баллов 100,0% и менее - 0 баллов
Примечание.
Расчеты осуществляются в процентах.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 09.10.2015 № 909
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЗА СОЗДАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи по созданию высокотехнологичных рабочих мест и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.2. В настоящем Положении используется следующее понятие:
высокотехнологичные рабочие места - рабочие места, созданные субъектами промышленной деятельности в Санкт-Петербурге, оборудованные ресурсосберегающим оборудованием, способным повысить эффективность производства, освоить производство высокотехнологичной, конкурентоспособной экспортно ориентированной продукции.
Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии о присуждении премии "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.
1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.
1.7. В качестве участников Конкурса выступают организации независимо от организационно-правовой формы, являющиеся субъектами деятельности в сфере промышленности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, зарегистрированные в качестве юридического лица не позднее 01.01.2011, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
к группе 15.1 "Производство мяса и мясопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.2 "Переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.3 "Переработка и консервирование картофеля, фруктов и овощей" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.4 "Производство растительных и животных масел и жиров" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.5 "Производство молочных продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.6 "Производство продуктов мукомольно-крупяной промышленности, крахмалов и крахмалопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.7 "Производство готовых кормов для животных" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.8 "Производство прочих пищевых продуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.98 "Производство минеральных вод и других безалкогольных напитков" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DB "Текстильное и швейное производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DC "Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DD "Обработка древесины и производство изделий из дерева" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 21.1 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона" класса 21 "Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них" подраздела DE "Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DF "Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DG "Химическое производство" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DH "Производство резиновых и пластмассовых изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DI "Производство прочих неметаллических минеральных продуктов" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DJ "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DK "Производство машин и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DL "Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства";
к подразделу DM "Производство транспортных средств и оборудования" раздела D "Обрабатывающие производства".
1.8. Премия присуждается в следующих размерах:
за первое место - 25 млн руб.;
за второе место - 15 млн руб.;
за третье место - 10 млн руб.
1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.
1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.
2. Порядок представления заявок и прилагаемых
к ним документов и материалов
2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 20 календарных дней после размещения Комитетом информации о Конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.cppi.gov.spb.ru.
2.2. Заявки и конкурсная документация, представленные после срока приема заявок и конкурсной документации, не принимаются и не рассматриваются.
2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.
2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.
3. Порядок рассмотрения конкурсной документации
3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет рассматривает их и принимает решение о включении организаций, подавших заявки и конкурсную документацию, в список участников Конкурса на основании следующих критериев:
соответствие (несоответствие) заявки форме заявки;
соответствие (несоответствие) документов, прилагаемых к заявке, перечню документов, прилагаемых к заявке.
3.2. Комитет в течение двух рабочих дней со дня подписания заключений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, направляет список участников Конкурса, а также поданные ими заявки и конкурсную документацию в Комиссию.
3.3. Комиссия в течение 20 рабочих дней со дня получения списка участников Конкурса, заявок и конкурсной документации производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.
3.4. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).
Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.
3.5. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников Конкурса критериям оценки победителей Конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
3.6. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов. Если по итогам конкурса два и более участника набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется путем голосования членов Комиссии, при этом решающий голос имеет председатель Комиссии.
3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки в произвольной форме (далее - особое мнение).
Особое мнение оформляется приложением к протоколу.
3.8. В случае если число участников Конкурса, набравших 30 и более баллов, менее трех, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.
3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.
3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4. Выплата премии и награждение победителей конкурса
4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.
Приложение
к Положению о премии
Правительства Санкт-Петербурга
"За создание высокотехнологичных
рабочих мест"
от ________ № ___________
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ЗА СОЗДАНИЕ
ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"
№ п/п
Наименование критерия
Порядок расчета
Количество баллов
1
2
3
4
1
Темп роста производительности труда
Темп роста производительности труда рассчитывается как отношение производительности труда в 2014 году к производительности труда в 2013 году. Производительность труда рассчитывается как отношение валовой продукции к среднесписочной численности за соответствующий год. Валовая продукция рассчитывается как сумма себестоимости товарной продукции и изменения незавершенного производства за соответствующий год. Изменение незавершенного производства рассчитывается как разность между незавершенным производством на конец и на начало соответствующего года
от 135,1% - 15 баллов
125,1%-135,0% - 12 баллов
115,1%-125,0% - 10 баллов
105,1%-115,0% - 8 баллов
105% и менее - 0 баллов
2
Темп роста средней заработной платы
Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации рассчитывается в процентах как отношение размера средней заработной платы в 2014 году к размеру средней заработной платы в 2013 году.
Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 8 баллов
100,1-120,0% - 6 баллов
100,0% и менее - 0 баллов
3
Уровень использования передовых производственных технологий
Рассчитывается в процентах как отношение количества используемых передовых производственных технологий по каждой заявке к максимальному значению количества используемых передовых производственных технологий за 2013-2014 годы
от 90,1% до 100% - 15 баллов
от 80,1% до 90% - 12 баллов
от 70,1% до 80,0% - 10 баллов
от 60,1% до 70,0% - 8 баллов
от 50,1% до 60,0% - 6 баллов
менее 50% - 0 баллов
4
Темп роста объема затрат на технологические инновации
Темп роста объема затрат на технологические инновации рассчитывается в процентах за два года, предшествующих проведению конкурса, как отношение размера затрат на технологические инновации в 2014 году к размеру затрат в 2013 году
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 8 баллов
100,1-120,0% - 6 баллов
100,0% и менее - 0 баллов
5
Уровень инвестиций в основной капитал на 1 руб. валовой продукции
Рассчитывается в процентах как отношение значения показателя по каждой заявке к значению показателя с максимальным значением за 2013-2014 годы. Уровень затрат по каждой заявке рассчитывается в процентах как отношение суммарного значения инвестиций в основной капитал к суммарному объему валовой продукции за 2013-2014 годы
от 90,1% до 100% - 10 баллов
от 80,1% до 90% - 8 баллов
от 70,1% до 80,0% - 6 баллов
от 60,1% до 70,0% - 4 балла
от 50,1% до 60,0% - 2 балла
менее 50% - 0 баллов
6
Темп снижения энергозатрат на 1 руб. валовой продукции
Темп снижения энергозатрат рассчитывается за два года, предшествующих проведению конкурса, как отношение уровня энергозатрат в 2013 году к уровню энергозатрат в 2014 году. Уровень энергозатрат рассчитывается как отношение энергозатрат к валовой продукции. Энергозатраты рассчитываются как сумма затрат на приобретение топлива, энергии и воды
от 150,0% - 10 баллов
120,1-149,9% - 8 баллов
100,1-120,0% - 6 баллов 100,0% и менее - 0 баллов
Примечание.
Расчеты осуществляются в процентах.
------------------------------------------------------------------